seeya.pl - Witamy!

Start | Tagi | Najnowsze artykuły | Praca | Praca Łódź | Praca Wrocław | Praca Call Center |

Artykuł - ZUS: Przeczytaj, jak umorzyć należności w ZUS-ie: Nigdzie nie przeczytasz więcej

Piszemy o ZUS, firma oraz biznes i umorzenie

Powiązane artykuły: WIELKA BRYTANIA: Polacy znów jadą na Wyspy Brytyjskie | Adobe Reader zagraża 60 proc. komputerów | Coraz więcej kart SIM w telefonach Polaków | MPIPS: Płaca minimalna będzie wyższa o 114 złotych | Dlaczego rynek pracy w Hiszpanii nie działa

Zobacz także: ZUS | Firma | Biznes | Umorzenie

ZUS: Przeczytaj, jak umorzyć należności w ZUS-ie

Dodano: 2011-07-27 09:22:12

Przedsiębiorca odpowiedzialny za powstanie zadłużenia z tytułu nieopłacania w terminie składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, który utracił płynność finansową i nie ma środków na spłatę długu, może wystąpić do ZUS z wnioskiem o umorzenie należności z tego tytułu. Umorzenie należności jest jednak rozwiązaniem o charakterze wyjątkowym i może być orzeczone przez ZUS jedynie w sytuacjach nadzwyczajnych.


ZUSStosownie do obowiązujących przepisów ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.) umorzenie należności z tytułu zaległych składek może nastąpić jedynie w przypadku stwierdzenia ich całkowitej nieściągalności, lub też ze względu na ważny interes osoby zobowiązanej.

Całkowita nieściągalność zobowiązania

Zgodnie z postanowieniami ustawy o s.u.s., należności z tytułu składek mogą być umarzane w całości lub w części przez ZUS tylko w przypadku ich całkowitej nieściągalności. Całkowita nieściągalność należności publicznoprawnych zachodzi natomiast w sytuacji, gdy:
dłużnik zmarł nie pozostawiając żadnego majątku lub pozostawił ruchomości nie podlegające egzekucji na podstawie odrębnych przepisów albo pozostawił przedmioty codziennego użytku domowego, których łączna wartość nie przekracza kwoty stanowiącej trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia i jednocześnie brak jest następców prawnych oraz nie ma możliwości przeniesienia odpowiedzialności na osoby trzecie,
sąd oddalił wniosek o ogłoszenie upadłości dłużnika lub umorzył postępowanie upadłościowe,
nastąpiło zaprzestanie prowadzenia działalności przy jednoczesnym braku majątku, z którego można egzekwować należności, małżonka, następców prawnych, możliwości przeniesienia odpowiedzialności na osoby trzecie,
nie nastąpiło zaspokojenie należności w zakończonym postępowaniu likwidacyjnym,
wysokość nieopłaconej składki nie przekracza kwoty kosztów upomnienia w postępowaniu egzekucyjnym,
naczelnik urzędu skarbowego lub komornik sądowy stwierdził brak majątku, z którego można prowadzić egzekucję,
jest oczywiste, że w postępowaniu egzekucyjnym nie uzyska się kwot przekraczających wydatki egzekucyjne.

Z wyżej wymienionych powodów mogą być umorzone jedynie należności z tytułu składek w części finansowanej przez przedsiębiorcę. Umorzeniu nie będą natomiast podlegały składki w części finansowanej przez zatrudnionych przez przedsiębiorcę pracowników, gdyż te - jako potrącone przez pracodawcę z wynagrodzenia pracowników i nie odprowadzone do ZUS - podlegają szczególnej ochronie prawnej. Do czasu przedawnienia tych należności (tj. przez okres 10 lat od ich powstania) ZUS będzie mógł podjąć próby ich wyegzekwowania.

Wystąpienie określonych w ustawie przesłanek do umorzenia należności nie skutkuje jednak automatycznym umorzeniem zadłużenia. Decyzja w sprawie umorzenia zadłużenia oparta jest na konstrukcji uznania administracyjnego, co oznacza, iż dopiero po wystąpieniu określonych w przepisach prawa przesłanek uzasadniających umorzenie, ZUS ma prawo rozważyć, czy zasadne jest udzielenie dłużnikowi tego typu ulgi.



To był artykuł o:

ZUS: Przeczytaj, jak umorzyć należności w ZUS-ie

Mamy nadzieję, że okazał się przydatny!



WALCZ Z PRZECIWNOŚCIAMI

Dodane przez: Krysia

dokładnie. jak w piosence. a o firma nawet nie myślę!



Cudotwórstwo, czy co?

Dodane przez: Karakan

Ja myślę, że warto zmienić redaktora głównego, bo te komentarze są zbyteczne i nic nie wprowadzają do treści.



ZUS? niby jak firma?

Dodane przez: Albert

nie, nie godzę się!



Dla nowego wodza cześć

Dodane przez: Anonimowy

zróbmy tak, żeby nie było niczego. nie myśl, że to żart, jesteśmy poważni



zgoda!

Dodane przez: Zosia77

ZGADZAM SIĘ W 100% a nawet w 200%

 

© Copyright 2012 - seeya.pl. Wszystkie prawa zastrzeżone

Najważniejsze informacje o ZUS

Praca

Praca