seeya.pl - Witamy!

Start | Tagi | Najnowsze artykuły | Praca | Praca Łódź | Praca Wrocław | Praca Call Center |

Artykuł - Dlaczego rynek pracy w Hiszpanii nie działa: Czy to popierasz?

Piszemy o praca, Hiszpania oraz zatrudnienie i problem

Powiązane artykuły: Zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji przez pracownika | Ubezpieczenie płatności - czy fiskus zapuka dwa razy? | Kredyt kupiecki - wybawienie czy szybka droga do bankructwa? | Inwestycje: Można było 30 procent zarobić! | Ukrainiec popracuje bez zezwolenia na zmienionych zasadach

Zobacz także: Praca | Hiszpania | Zatrudnienie | Problem

Dlaczego rynek pracy w Hiszpanii nie działa

Dodano: 2011-07-23 17:59:52

praca

Jeszcze nim na plac Syntagma w Atenach wyszli rozwścieczeni koniecznością cięć i oszczędzania Grecy, swój centralny plac Puerta del Sol w Madrycie okupowali przez wiele dni Hiszpanie. Narzekali jednak nie na konieczność reform lecz raczej na ich brak - przede wszystkim na rekordowe bezrobocie. Choć skala recesji w Hiszpanii w latach 2008-2009 nie odbiegała od tej, jaką notowano w krajach strefy euro, to hiszpański rynek pracy doświadczył prawdziwego tsunami.


Od 2008 roku liczba pracujących w Hiszpanii zmniejszyła się o 2 mln osób, a stopa bezrobocia wzrosła z 9 do ponad 20 proc. i dwukrotnie przewyższa średnią w strefie euro. Redukcja zatrudnienia w Hiszpanii w latach 2008-2010 odpowiada aż za 75 proc. całkowitego wzrostu liczby bezrobotnych w całej strefie euro. Powyższe dane prowadzą do prostego pytania: dlaczego ostatni kryzys spowodował w Hiszpanii tak silny wzrost bezrobocia i co zrobić, aby je znacząco i trwale obniżyć.

Doświadczenia wielu krajów i wyniki licznych badań porównawczych wskazują, że większość międzynarodowych różnic w poziomie bezrobocia strukturalnego i poziomu zatrudnienia wyjaśniają czynniki instytucjonalne warunkujące elastyczność rynku pracy oraz siła i charakter wstrząsów, których doświadczają poszczególne gospodarki (np. Blanchard, Wolfers, 2000). Wspomniane czynniki instytucjonalne, to wszelkie regulacje prawne, które określają siłę bodźców przedsiębiorców do tworzenia nowych miejsc pracy (m.in. poziom klina podatkowego, stopień prawnej ochrony zatrudnienia, system negocjacji płacowych) oraz osób zdolnych do pracy (głównie dostępność, wysokość i okres pobierania zasiłków dla bezrobotnych lub innych świadczeń socjalnych).

Analiza ostatnich zmian na hiszpańskim rynku pracy pokazuje, że wysoki wzrost bezrobocia w Hiszpanii wynika z charakteru wstrząsu, jakiego doświadczył ten kraj po 2007 r. oraz z kształtu instytucji rynku pracy, które znacząco hamują wzrost zatrudnienia.

Impulsem, który rozpoczął masowe zwolnienia w Hiszpanii było pękniecie bańki cenowej na rynku nieruchomości. W latach 2002-2007 realne ceny mieszkań w tym kraju wzrosły o 60 proc., dwukrotnie więcej niż np. w Stanach Zjednoczonych. W latach 2008 - 2010 realne ceny nieruchomości spadły z kolei o 15 proc. Głównymi przyczynami powstania bańki na rynku nieruchomości była ekspansja kredytowa stymulowana przez relatywnie niskie - biorąc pod uwagę tempo rozwoju gospodarczego i narastanie cen aktywów w Hiszpanii - stopy procentowe EBC oraz rządowy program dopłat do rat dla osób zaciągających kredyty hipoteczne. Skutkiem załamanie cen mieszkań w latach 2008 -2010 była redukcja zatrudnienia w budownictwie aż o 45 proc., czyli o ponad 1 mln osób. Co druga osoba, która w tych latach straciła pracę w Hiszpanii była wcześniej zatrudniona w budownictwie.

Duży wpływ na ponadprzeciętnie wysoki wzrost stopy bezrobocia w Hiszpanii w latach 2008-2010 w porównaniu do pozostałych państw strefy euro miało to, że głównym źródłem recesji w Hiszpanii było pęknięcie bańki cenowej na rynku nieruchomości, a nie np. załamanie eksportu (jak miało to miejsce w Niemczech). Znaczący i trwały spadek cen mieszkań wymusił silną redukcję zatrudnienia w budownictwie. Sposobem na uniknięcie bezrobocia dla osób, które utraciły pracę w tym sektorze nie była poprawa koniunktury na rynku nieruchomości, na którą nie można było szybko liczyć, ale znalezienie pracy w innych sektorach. Zmiana miejsca pracy wymaga jednak nie tylko zdobycia nowych kwalifikacji przez pracownika, ale przede wszystkim pracodawcy, który będzie skłonny go zatrudnić. Jest to szczególnie trudne w gospodarkach, które cechuje niska elastyczność prawa pracy.



To był artykuł o:

Dlaczego rynek pracy w Hiszpanii nie działa

Mamy nadzieję, że okazał się przydatny!



Bardzo nieprzydatny artykuł

Dodane przez: Beata

Po raz kolejny czytam o problem, powoli zaczynam mieć dość!



zatrudnienie? niby jak problem?

Dodane przez: Monia

nie, nie godzę się!



Cudotwórstwo, czy co?

Dodane przez: Karakan

Ja myślę, że warto zmienić redaktora głównego, bo te komentarze są zbyteczne i nic nie wprowadzają do treści.



tak trzymajcie

Dodane przez: Anonimowy

dobrze, że nie boicie się mówić o Hiszpania, naga prawda nas wyzwoli!



zgoda!

Dodane przez: Jakub

ZGADZAM SIĘ W 100% a nawet w 200%

 

© Copyright 2012 - seeya.pl. Wszystkie prawa zastrzeżone

Najważniejsze informacje o praca

Praca

Praca