seeya.pl - Witamy!

Start | Tagi | Najnowsze artykuły | Praca | Praca Łódź | Praca Wrocław | Praca Call Center |

Artykuł - A może tak założyć żłobek?: Aktualnie mamy to na językach!

Piszemy o firma, żłobek oraz biznes i ryzyko

Powiązane artykuły: Umorzenie należności z uwagi na ważny interes osoby zobowiązanej | Do pracy na hulajnodze | UE: Polska musi uważać na Niemcy | Sprawdź, kto może spać spokojnie i nie obawiać się utraty pracy? | Ułatwienia? To tylko papier...

Zobacz także: Firma | żłobek | Biznes | Ryzyko

A może tak założyć żłobek?

Dodano: 2011-07-24 03:19:16

Założyć prywatny żłobek? Niby nic trudnego... Ale już na etapie planowania pojawia się sporo pytań: jak wygląda sprawa dofinansowania takiej działalności z funduszy UE i z budżetu państwa? Czym będą różnić się placówki prywatne od publicznych i samorządowych? W jaki sposób można uzyskać dofinansowanie i jakie warunki należy spełnić zakładając tego rodzaju placówkę?


Dnia 4 kwietnia 2011 r. weszła w życie ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 - tzw. "ustawa żłobkowa". Nowa regulacja ma ułatwić zakładanie żłobków i klubów dziecięcych, co jest szczególnie ważne ze względu na ciągle niewystarczającą liczbę miejsc w takich placówkach dla najmłodszych dzieci.

Formy opieki nad dziećmi

Ustawa wymienia formy opieki nad dziećmi do lat 3, wśród których znalazły się: żłobek, klub dziecięcy, dzienny opiekun oraz niania. W uzasadnionych przypadkach, jeśli niemożliwe lub utrudnione będzie objęcie dzieci wychowaniem przedszkolnym, z form opieki przewidzianych przez ustawę żłobkową będą mogły skorzystać dzieci w wieku do lat 4. Opieką w żłobkach będą obejmowane dzieci po ukończeniu 20. tygodnia życia.

Kto może prowadzić żłobek?

Zgodnie z ustawą, podmiotami które mogą prowadzić żłobek są: gmina lub osoby fizyczne, prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej (np. stowarzyszenia). Opieka w takiej placówce ma trwać maksymalnie 10 godzin dziennie, z możliwością wydłużenia tego czasu za dodatkową opłatą. Godziny przebywania dziecka w żłobku mają być dostosowane do indywidualnego trybu pracy rodziców. Jeden opiekun w żłobku będzie mógł zajmować się maksymalnie ośmiorgiem dzieci, ale jeżeli w grupie będzie dziecko niepełnosprawne lub takie, które nie ukończyło roku, pod opieką opiekuna będzie mogło przebywać maksymalnie pięcioro dzieci.

Kto może być opiekunem?

Ustawa wskazuje też wykształcenie wymagane na stanowisku opiekuna - może zostać nim m.in. osoba posiadająca dyplom pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego.

Nie ZOZ-y a kluby dziecięce

Istotną zmianą przewidzianą ustawą jest także zmiana formy organizacyjnej żłobków, gdyż przestaną one być zakładami opieki zdrowotnej, a tym samym zmienią się przepisy co do wymagań lokalowych i sanitarnych. Zmieni się także organ, któremu podlegają żłobki - nie będzie nim jak do tej pory Ministerstwo Zdrowia, ale Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Do tej pory żłobki podlegały ustawie o Zakładach Opieki Zdrowotnej i były traktowane jak szpitale, co skutecznie odstraszało gminy i prywatnych przedsiębiorców przed tworzeniem takich placówek.

Placówkami zajmującymi się opieką nad dziećmi, które skończyły rok będą kluby dziecięce. Kwalifikacje opiekunów zatrudnionych w klubach mają być identyczne z tymi, które są wymagane w żłobkach. Krótszy jest natomiast w nich czas opieki nad dziećmi, który nie może przekraczać pięciu godzin dziennie.



To był artykuł o:

A może tak założyć żłobek?

Mamy nadzieję, że okazał się przydatny!



Cudotwórstwo, czy co?

Dodane przez: Karakan

Ja myślę, że warto zmienić redaktora głównego, bo te komentarze są zbyteczne i nic nie wprowadzają do treści.



firma? niby jak żłobek?

Dodane przez: Monia

nie, nie godzę się!



zgoda!

Dodane przez: Jakub

ZGADZAM SIĘ W 100% a nawet w 200%



WALCZ Z PRZECIWNOŚCIAMI

Dodane przez: Krysia

dokładnie. jak w piosence. a o żłobek nawet nie myślę!



Dla nowego wodza cześć

Dodane przez: Anonimowy

zróbmy tak, żeby nie było niczego. nie myśl, że to żart, jesteśmy poważni

 

© Copyright 2012 - seeya.pl. Wszystkie prawa zastrzeżone

Najważniejsze informacje o firma

Praca

Praca