seeya.pl - Witamy!
Artykuł - Upał w pracy - gorący temat: Czy jeszcze długo?
Piszemy o praca, pogoda oraz pracownik i zatrudnienie
Zobacz także: Praca | Pogoda | Pracownik | Zatrudnienie
Artykuły ze słowem: kryzys
Zapowiada się koniec taniej wódki?
Pogłoski o podwyżkach cen trzech największych producentów branży alkoholowej pojawiały się od dłuższego czasu. W sklepach pojawiają się właśnie droższe alkohole lidera krajowego rynku St... (czytaj więcej)
UE: Polska musi uważać na Niemcy
Z raportu "Prognoza dla strefy Euro" przygotowanego przez firmę doradczą Ernst & Young wynika, że racjonalna restrukturyzacja długu Grecji i udzielenie jej pomocy w utrzymaniu płynności nie powi... (czytaj więcej)
Chiny - nadzieja Europy
Kryzys w strefie euro sprawił, że w Europie wzrosły nadzieje na większe zaangażowanie chińskiego kapitału, który może przyczynić się do złagodzenia problemu zadłużenia. Bardzo wyraźnie ... (czytaj więcej)
Praca w małych firmach - najczęściej po znajomości
W większości małych i średnich firm dominuje zatrudnienie z polecenia, tzn. po znajomości - wynika z badań przeprowadzonych przez Katedrę Socjologii Ekonomicznej Szkoły Głównej Handlowej.... (czytaj więcej)
Praca tymczasowa pomoże polskim przedsiębiorcom
Funkcjonowanie przyjętego przez rząd pakietu ustaw antykryzysowych dobiega końca. Dla polskich przedsiębiorców oznacza to brak możliwości kontynuowania zatrudniania na zasadach przyjętych w 20... (czytaj więcej)
Dlaczego rynek pracy w Hiszpanii nie działa
Jeszcze nim na plac Syntagma w Atenach wyszli rozwścieczeni koniecznością cięć i oszczędzania Grecy, swój centralny plac Puerta del Sol w Madrycie okupowali przez wiele dni Hiszpanie. Narzekali... (czytaj więcej)
Jaka koniunktura, taki urlop
Lato za pasem, co oznacza, że w firmach rozpoczął się okres wakacyjnych urlopów. Jaka część pracowników wyjedzie na wypoczynek w tym okresie? Ile dni wolnych zamierzamy wykorzystać? Czy pozw... (czytaj więcej)
CHF: Drogi frank = wysokie zarobki
W Szwajcarii zagraniczny pracownik sezonowy nie może zarobić mniej niż 3140 franków. Oznacza to, że stawka godzinowa wynosi 13 franków, czyli ponad 45 zł. W Niemczech pracując przy zbiorach o ... (czytaj więcej)
Zagrożonych może być nawet 100 tys. pracowników
22 sierpnia mijają dwa lata od obowiązywania ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Od wejścia w życie ustawy rozpoczął się bieg dla 24-miesi... (czytaj więcej)
Noblista zarabia mniej niż mistrz pokera
Wiedza to potęgi klucz. Wiedzą o tym eksperci i za dzielenie się swoim doświadczeniem każą sobie słono płacić. Rekordową godzinową stawkę w wysokości 6 000 USD życzy sobie mistrz pokera ... (czytaj więcej)
Sprawdź, kto może spać spokojnie i nie obawiać się utraty pracy?
Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę ani jej wypowiedzieć pracownicy będącej w ciąży oraz przebywającej na urlopie macierzyńskim. Ochroną przed utratą pracy objęci są również o... (czytaj więcej)
Największa niewiadoma rosyjskiego budżetu: ropa
Z zadłużeniem nie przekraczającym 10 procent PKB i pół bilionem dolarów w rezerwach, Rosja ma bilans, którego zmagające się z kryzysem dłużnym Stany Zjednoczone i Europa mogą jej tylko poz... (czytaj więcej)
Letnie wyprzedaże z wyższymi marżami
Sprzedaż detaliczna kolekcji wiosenno-letnich była udana, dzięki temu trwające wyprzedaże są mniejsze niż rok temu. To poprawi wyniki spółek – twierdzą analitycy na łamach "Parkietu".... (czytaj więcej)
Koniec wojny cenowej na polskim rynku wódki?
Pogłoski o podwyżkach cen trzech największych producentów branży alkoholowej pojawiały się od dłuższego czasu. W sklepach pojawiają się właśnie droższe alkohole lidera krajowego rynku St... (czytaj więcej)
Kredyt kupiecki - wybawienie czy szybka droga do bankructwa?
W uproszczeniu kredyt kupiecki polega na sprzedaży towaru z odroczonym terminem płatności.... (czytaj więcej)
Polacy wracają do pracy w Polsce!
Wielu Polaków, którzy wyemigrowali zarobkowo po otwarciu granic, obawia się powrotu do kraju. Głównym powodem jest wysoka stopa bezrobocia i związane z nią trudności ze znalezieniem pracy. To ... (czytaj więcej)
Coraz mniej firm płaci w terminie
Niespełna 60 proc. przedsiębiorców przyznaje, że terminowo reguluje swoje zobowiązania wobec kontrahentów - ujawnia "Parkiet" na podstawie kwartalnych danych zbieranych przez NBP.... (czytaj więcej)
W najbliższych miesiącach może pogorszyć się zdolność firm do terminowej regulacji długów - KRD
W najbliższych miesiącach może pogorszyć się zdolność firm do terminowej regulacji długów - prognozuje Krajowy Rejestr Długów.... (czytaj więcej)
W najbliższych miesiącach może pogorszyć się zdolność firm do terminowej regulacji długów - KRD
Dodano: 2011-07-23 22:43:53
W najbliższych miesiącach może pogorszyć się zdolność firm do terminowej regulacji długów - prognozuje Krajowy Rejestr Długów.
W upalne dni pracownicy nie muszą z własnej kieszeni płacić za zimne napoje - zapewnia je bowiem pracodawca. Osobom pracującym na otwartej przestrzeni napoje przysługują, gdy słupek rtęci przekracza 25 kresek. Natomiast w biurze pracownicy napiją się na koszt pracodawcy przy temperaturze powyżej 28 stopni. Zimne napoje (przepisy nie precyzują, czy ma to być woda mineralna, sok czy też cola) muszą być dostępne przez cały dzień. Oznacza to, że pracodawca nie może ich dostarczać "wybiórczo", przykładowo co 2 lub 3 godziny.
Pracujący Polacy muszą być chronieni nie tylko przed odwodnieniem, ale również przed nadmiernym nasłonecznieniem. Dlatego okna w biurach powinny być zakryte roletami lub żaluzjami, czasem stosuje się także malowanie szyb specjalną farbą. Ponadto pracodawca może (ale nie musi) zainstalować w biurze klimatyzację lub urządzenia do wentylacji (np. popularne elektryczne wiatraki). Jest to jednak jedynie jego dobra wola. Warto również zaznaczyć, że jeśli dzięki klimatyzacji temperatura w pomieszczeniu spada poniżej 28 stopni, to szef nie musi już zapewniać podwładnym zimnych napojów.
Dobrym sposobem na złagodzenie niedogodności związanych z pracą w upalne dni jest po prostu szybsze odesłanie pracowników do domu. Zamiast krótszych godzin pracy szef może ustanowić dodatkowe przerwy w pracy w czasie najwyższych temperatur. Są to tzw. przerwy regeneracyjne. Nikt jednak nie może go do tego zmusić - jest to wyłącznie jego własna decyzja. Główny Inspektor Pracy i Minister Pracy i Polityki Społecznej mogą tylko apelować do pracodawców o skrócenie czasu pracy podczas upałów. Co ważne, Polacy nie muszą odpracowywać krótszych "dniówek". Nie zmienia się także wysokość wypłaty na koncie.
Dobrym sposobem na walkę z upałami jest odpoczynek w tzw. pokojach relaksacyjnych. W ramach relaksu pracownicy mogą poleżeć na wygodnej kanapie, poczytać gazetę czy obejrzeć telewizję i mają do tego prawo nie tylko w letnie upały - mogą tak wypoczywać w każdej porze roku.
To był artykuł o:
W najbliższych miesiącach może pogorszyć się zdolność firm do terminowej regulacji długów - KRD
Mamy nadzieję, że okazał się przydatny!
Bardzo przydatny artykuł
Dodane przez: Kacper
Bardzo przydatny artykuł, mówiący prawcę o kryzys! oby więcej takich w przyszłości, żebym miał co ciekawego czytać!