seeya.pl - Witamy!
Artykuł - Podwyższenie kapitału zakładowego w ramach kapitału docelowego przez Zarząd - elastyczny i tani instrument pozyskania kapitału: Zawsze piszemy na temat
Piszemy o spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, kapitał oraz firma i zarząd
Zobacz także: Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością | Kapitał | Firma | Zarząd
Artykuły ze słowem: pracownik
UE: Praca może okazać się pułapką
Jechali do pracy w Hiszpanii 50 godzin, dwa autobusy Polaków, razem 90 osób. Na miejscu dowiedzieli się, że pracy dla nich nie ma, a umowy są fałszywe. Zostali oszukani. Po tylu nagłośnionych ... (czytaj więcej)
Praca w małych firmach - najczęściej po znajomości
W większości małych i średnich firm dominuje zatrudnienie z polecenia, tzn. po znajomości - wynika z badań przeprowadzonych przez Katedrę Socjologii Ekonomicznej Szkoły Głównej Handlowej.... (czytaj więcej)
Praca tymczasowa pomoże polskim przedsiębiorcom
Funkcjonowanie przyjętego przez rząd pakietu ustaw antykryzysowych dobiega końca. Dla polskich przedsiębiorców oznacza to brak możliwości kontynuowania zatrudniania na zasadach przyjętych w 20... (czytaj więcej)
Nowe przepisy pozbawiają pracy osoby niepełnosprawne
Sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy jest niepokojąca. Wyniki kontroli PFRON przez NIK wskazują, że aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych nie przynosi wystarczających rezultatów, a ... (czytaj więcej)
Portugalia: Rewolucja na rynku pracy
W Portugalii szykuje się rewolucja na rynku pracy. Rząd planuje znacznie zliberalizować przepisy o zatrudnieniu. Jeszcze dziś na posiedzeniu rady ministrów omawiane będą zmiany dotyczące odszk... (czytaj więcej)
Dlaczego rynek pracy w Hiszpanii nie działa
Jeszcze nim na plac Syntagma w Atenach wyszli rozwścieczeni koniecznością cięć i oszczędzania Grecy, swój centralny plac Puerta del Sol w Madrycie okupowali przez wiele dni Hiszpanie. Narzekali... (czytaj więcej)
Zarobki pracowników produkcyjnych
W XIII raporcie płacowym dla stanowisk produkcyjnych Sedlak & Sedlak przeanalizowano płace 10 675 osób zatrudnionych jako pracownicy produkcyjni w 109 zakładach. Ile zarabiano na tym stanowisku?... (czytaj więcej)
Po wzroście płacy minimalnej pracownik będzie kosztował firmę rocznie 1620 zł więcej
Wzrost płacy minimalnej spowoduje wzrost kosztów zatrudnienia w przedsiębiorstwach zatrudniających najmniej wykwalifikowanych pracowników. Na każdego z nich pracodawca będzie musiał wygospodar... (czytaj więcej)
Jaka koniunktura, taki urlop
Lato za pasem, co oznacza, że w firmach rozpoczął się okres wakacyjnych urlopów. Jaka część pracowników wyjedzie na wypoczynek w tym okresie? Ile dni wolnych zamierzamy wykorzystać? Czy pozw... (czytaj więcej)
CHF: Drogi frank = wysokie zarobki
W Szwajcarii zagraniczny pracownik sezonowy nie może zarobić mniej niż 3140 franków. Oznacza to, że stawka godzinowa wynosi 13 franków, czyli ponad 45 zł. W Niemczech pracując przy zbiorach o ... (czytaj więcej)
Ponad 7000 CHF za wąchanie smrodów
Poniżej przedstawiamy wykaz średnich, szwajcarskich płac w wybranych zawodach. Dane dotyczą poprzedniego roku. Uwagę zwracają rekordowo wysokie zarobki pracowników, którzy zajmują się miejsk... (czytaj więcej)
Ile zarabia się w Warszawie?
Płace w Warszawie są o co najmniej 1000 zł wyższe niż w pozostałych miastach Polski.... (czytaj więcej)
Co zagraża firmowym urządzeniom mobilnym?
Czy pracownik biurowy musi być przykuty do biurka? Nie musi i nie chce, ponieważ wielogodzinna praca w jednej pozycji może być męcząca, poza tym do opuszczenia czterech ścian biura zmuszają cz... (czytaj więcej)
Kradzież lub zgubienie urządzenia mobilnego
Utrata danych może być konsekwencją kradzieży komputera przenośnego lub telefonu, który został wyniesiony przez użytkownika poza siedzibę firmy. Przestępcy z łatwością mogą zdobyć dost... (czytaj więcej)
Prawda o pracy w korporacji
Magda pracuje w firmie outsourcingowej już 6 lat. Korporacyjny świat zna od podszewki. Nam uchyla rąbka tajemnicy.... (czytaj więcej)
W tej pracy zarobisz 7 tysięcy złotych i dostaniesz bonusy
Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów ds. szkoleń i rozwoju. Firmy widzą w rozwijaniu kompetencji swoich pracowników złoty środek na poprawę konkurencyjności.... (czytaj więcej)
Ile zarabiają pracownicy firm produkcyjnych w Małopolsce?
Jak kształtują się płace pracowników szeregowych w przedsiębiorstwach produkcyjnych? Ile średnio zarabia dyrektor fabryki? Jakie zarobki oferuje się brygadzistom? Odpowiedzi na te pytania nigd... (czytaj więcej)
Firma ma większą szansę uniknąć 30 tys. zł kary za zaległe urlopy
Zaległy urlop będzie można "odebrać" najpóźniej do końca lipca następnego roku kalendarzowego, a nie, jak teraz, do 31 marca - przewiduje projekt ustawy o redukcji niektórych obowiązków dla... (czytaj więcej)
Upał w pracy - gorący temat
Gorące, letnie dni są przyjemne na plaży czy nad jeziorem, ale w pracy już niekoniecznie. Jak firmy dbają o to, aby upał nie doskwierał ich pracownikom?... (czytaj więcej)
Temperatura w miejscu pracy w okresie letnim
Przepisy prawa pracy ustalają jedynie minimalną temperaturę, jaka powinna panować w pomieszczeniach pracy. Nie wskazują natomiast jej górnego pułapu, ale...... (czytaj więcej)
Zagrożonych może być nawet 100 tys. pracowników
22 sierpnia mijają dwa lata od obowiązywania ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Od wejścia w życie ustawy rozpoczął się bieg dla 24-miesi... (czytaj więcej)
IPL: Krótsza dniówka robocza dla niepełnosprawnego
Prawo pracy wprowadza generalną ochronę pracowników niepełnosprawnych przed nadmiernym obciążeniem ich pracą.... (czytaj więcej)
Od drobnych umów zlecenie można zapłacić wyższy podatek
Osoby, które planują dorobić do pensji, nie powinny się zgadzać na podpisywanie kilku drobnych umów zleceń zamiast jednej większej. Zapłacą bowiem wyższy podatek.... (czytaj więcej)
Praca lekka, łatwa i przyjemna za 2768 złotych
Operatorzy wózków widłowych są odpowiedzialni za obsługę przepływu materiałów na terenie firmy. Do ich głównych obowiązków należą załadunek i rozładunek towarów, obsługiwanie i nadz... (czytaj więcej)
"Skontaktujemy się z panem/panią..."
"Skontaktujemy się z panem" - to zapewnienie słyszy każdy uczestnik rozmowy kwalifikacyjnej. A jak jest naprawdę? Z ankiety przeprowadzonej przez Praca.pl wynika, że zaledwie 3 proc. kandydatów ... (czytaj więcej)
Doktorat w CV
W Polsce problemem staje się bezrobocie osób wysoko wykwalifikowanych. Czy w takiej rzeczywistości warto robić doktorat?... (czytaj więcej)
Sprawdź, kto może spać spokojnie i nie obawiać się utraty pracy?
Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę ani jej wypowiedzieć pracownicy będącej w ciąży oraz przebywającej na urlopie macierzyńskim. Ochroną przed utratą pracy objęci są również o... (czytaj więcej)
Administrator sieci
Jakie są wymagania stawiane na stanowisku administratora sieci i jakich zarobków można się spodziewać? Odpowiedź na te i inne pytania w naszym materiale.... (czytaj więcej)
Praca marzeń w zasięgu ręki
Kiedy dwa lata temu świat obiegła informacja o poszukiwaniu kandydatów do najlepszej pracy świata, zgłosiło się ponad 34 tysiące chętnych. Tymczasem nawet do 2500 euro miesięcznie można zar... (czytaj więcej)
Niania i stos dokumentów
Dzięki ustawie żłobkowej budżet dopłaci rodzicom legalnie zatrudniającym nianie. Ale czy rodzicom będzie się chciało pokonać ogrom formalności? – pyta "Gazeta Wyborcza"... (czytaj więcej)
Pentagon pod ostrzałem cyberprzestępców
Zastępca sekretarza ds. obrony USA William J. Lynn poinformował o włamaniu hakerów z zagranicy do sieci jednego z koncernów zbrojeniowych współpracującego z rządem USA. Atak miał miejsce w m... (czytaj więcej)
Szokujące wyniki finansowe Google
Google, jako jeden z pierwszych gigantów, podzielił się wynikami finansowymi za ostatni kwartał. Szczęki zbieramy z podłogi.... (czytaj więcej)
Dla kogo korzystna jest karta podatkowa?
Karta podatkowa stanowi uproszczoną formę opodatkowania. Ze względu na brak wymogu prowadzenia ewidencji podatkowej posiada wielu zwolenników. Podatnik powinien jednakże wiedzieć, że nie jest t... (czytaj więcej)
Pracodawcy obawiają się, że gospodarka będzie zwalniać
Ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan Jeremi Mordasewicz o środowym badaniu koniunktury NBP, w którym zaznaczono, że w drugim kwartale sytuacja w sektorze przedsiębiorstw ... (czytaj więcej)
Czy nieodpłatne użytkowanie samochodu służbowego jest opodatkowane VAT?
Wykorzystywanie samochodów firmowych dla celów prywatnych przez przedsiębiorców i ich pracowników jest powszechnie stosowaną praktyką. Podmioty te jednak nie zdają sobie najczęściej sprawy, ... (czytaj więcej)
Otwieramy firmę, żeby więcej zarabiać
Mężczyzna, wiek - do 40 lat, wykształcony, chcący osiągać wyższe zarobki i być niezależny - taki portret startującego polskiego przedsiębiorcy można nakreślić, analizując wyniki badania... (czytaj więcej)
Gdy zlecenie wymaga wyruszenia w podróż
Przy wykonywaniu powierzonych zadań coraz częściej mobilni muszą być nie tylko pracownicy. Powszechnie stosowaną praktyką stało się wysyłanie w podróż m.in. zleceniobiorców. Warunków dok... (czytaj więcej)
Jak rozliczyć podróż służbową pracownika?
Pracownikowi z tytułu podróży służbowej przysługują diety oraz zwrot kosztów: przejazdów, noclegów, dojazdów środkami komunikacji miejscowej oraz innych udokumentowanych wydatków określo... (czytaj więcej)
Sobota jako ostatni dzień terminu
Przy obliczaniu terminów na potrzeby postępowań administracyjnych sobotę należy traktować tak, jak dzień ustawowo wolny od pracy. Uznał tak Naczelny Sąd Administracyjny w uchwale podjętej w ... (czytaj więcej)
Zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji przez pracownika
Pracownik od października 2010 r. podnosi kwalifikacje zawodowe na studiach podyplomowych. Pracodawca pokrył część kosztów z tego tytułu. Ponieważ pracownik zamierza odejść z pracy przed up... (czytaj więcej)
Co zrobić z tymi papierkami?
Jak długo firma ma obowiązek przechowywać dokumenty dotyczące pracownika?... (czytaj więcej)
Imprezy firmowe a przychód pracownika
Pracodawcy w celu poprawy organizacji i efektywności pracy organizujący dla swoich pracowników imprezy integracyjne, szkoleniowe lub okolicznościowe.... (czytaj więcej)
Prezenty o małej wartości - po nowelizacji ustawy o VAT
... (czytaj więcej)
Wystrój firmowy w kosztach podatkowych
Na atmosferę w firmie wpływają nie tylko relacje między zatrudnionymi w niej pracownikami. Jednym z czynników ją kształtujących jest również otoczenie, w jakim funkcjonuje. Zdając sobie z t... (czytaj więcej)
Jak zbudować Call Center?
Twoi Klienci potrzebują profesjonalnej obsługi? Musisz zbudować swoje własne Call Center. Jak to zrobić? Najlepiej zatrudnić profesjonalną firmę.... (czytaj więcej)
CallCenter marzeń...
Zbudujemy dla Ciebie Twoje nowoczesne CallCenter. Nieważne, czy chcesz zbudować CallCenter, które ma dziesięć, czy tysiąc stanowisk - zgłoś się do na... (czytaj więcej)
Czym jest CallCenter?
Zastanawialiście się pewnie, czym tak naprawdę jest Call Center? W naszym artykule znajdziecie na to odpowiedź!... (czytaj więcej)
ZUS: Przeczytaj, jak umorzyć należności w ZUS-ie
Przedsiębiorca odpowiedzialny za powstanie zadłużenia z tytułu nieopłacania w terminie składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, który utracił płynność finansową i nie ma środków... (czytaj więcej)
Co podlega umorzeniu?
Rodzaj oraz zakres należności z tytułu składek mogących podlegać umorzeniu uzależniony jest od podstawy prawnej mającej zastosowanie w danej sprawie. Co do zasady umorzeniu mogą podlegać nal... (czytaj więcej)
Jak prowadzić imienne karty przychodów pracowników?
Prowadzenie imiennych kart przychodów pracowników to jeden z obowiązków przedsiębiorcy. Niezależnie od formy prowadzenia działalności gospodarczej oraz metody opodatkowania, każdy przedsiębi... (czytaj więcej)
Każdy pracownik w firmie musi mieć swoją kartę z zarobkami
Prowadzenie imiennych kart przychodów pracowników to jeden z obowiązków przedsiębiorcy. Niezależnie od formy prowadzenia działalności gospodarczej oraz metody opodatkowania, każdy przedsiębi... (czytaj więcej)
Google+ usuwa konta użytkowników
Działania, podjęte w ostatnich dniach przez Google+ wydają się niezbyt spójne. Usuwanie firmowych kont, a następnie masowe zawieszanie profili sprawiło, że w sieci przybyło osób niezadowolon... (czytaj więcej)
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna?
Do odpowiedzi na to pytanie posłużę się innym znaczeniem angielskiego słowa, która ją określa (ang. interview), a mianowicie – wywiad. Tak więc rozmowa kwalifikacyjna jest swoistym wywiadem... (czytaj więcej)
Trudne pytanie: "Jakie są Pana/Pani wymagania finansowe"?
Dyskusja o wynagrodzeniu, jest chyba najbardziej niezręcznym tematem w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Każdemu zależy na jak najlepszych warunkach, ale obawiamy się tego jak naszą propozycję odbi... (czytaj więcej)
Jak napisać dobre CV?
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych (Curriculum Vitae, czasami wymagany jest również list motywacyjny) do potencjalnego Pracodawcy jest pierwszym krokiem do zdobycia wymarzonej przez Ciebie pracy.... (czytaj więcej)
Jak napisać dobre CV?
Dodano: 2011-07-24 14:11:40
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych (Curriculum Vitae, czasami wymagany jest również list motywacyjny) do potencjalnego Pracodawcy jest pierwszym krokiem do zdobycia wymarzonej przez Ciebie pracy. Warto jest więc wywrzeć jak najlepsze pierwsze wrażenie, bo to w interesie osoby aplikującej na dane stanowisko leży przygotowanie takiego CV, które zwróci uwagę osoby rekrutującej oraz zaakcentuje najważniejsze informacje o kandydacie.
Kodeks spółek handlowych reguluje trzy zasadnicze sposoby podwyższenia kapitału zakładowego: zwykłe, warunkowe oraz w granicach kapitału docelowego. Zwykłe podwyższenie kapitału zakładowego wymaga zmiany statutu - i co jest z tym związane każdorazowego zwoływania Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy - oraz następuje albo w drodze emisji nowych akcji albo poprzez podwyższenie wartości nominalnej dotychczasowych akcji. Akcje utworzone przez podwyższenie kapitału zakładowego mogą zostać objęte w drodze:
1. subskrypcji prywatnej, która polega na złożeniu oferty przez spółkę i przyjęcia jej na piśmie przez oznaczony podmiot;
2. subskrypcji zamkniętej, czyli zaoferowaniu akcji wyłącznie akcjonariuszom, którym przysługuje prawo poboru;
3. subskrypcji otwartej, polegającej na zaoferowaniu akcji w drodze ogłoszenia skierowanego do osób, którym nie służy prawo poboru.
Po zakończeniu całej procedury związanej z objęciem akcji, Zarząd spółki zgłasza podwyższenie kapitału zakładowego do rejestru wraz z wymaganymi załącznikami.
Droga na skróty...
Przepisy regulujące podwyższenie kapitału zakładowego w ramach kapitału docelowego są bezapelacyjnie jedną z najważniejszych zmian wprowadzonych do Kodeksu spółek handlowych. Jej głównym celem jest umożliwienie szybkiego i elastycznego finansowania działalności spółki przez Zarząd na podstawie upoważnienia zawartego w statucie, które zostaje wprowadzone w pierwotnym tekście statutu, czyli już na etapie tworzenia spółki lub na podstawie uchwały Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy, która zmienia dotychczasową treść statutu.
Jakie korzyści daje instytucja kapitału docelowego?
O atrakcyjności kapitału docelowego świadczy fakt, że analogiczna instytucja od dawna sprawnie funkcjonuje w ustawodawstwach państw Europy Zachodniej m.in. w prawie niemieckim (genehmigtes Kapital) oraz w prawie amerykańskim (authorised but not issued stock). Główne zalety kapitału docelowego to przede wszystkim:
1. skrócenie procesu zmiany statutu spółki, ponieważ podwyższenie kapitału nie wymaga każdorazowego zwoływania i odbycia Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy;
2. uniknięcie wysokich kosztów związanych z zwołaniem i odbyciem Walnego Zgromadzenia;
3. zminimalizowanie ryzyka potencjalnego zaskarżenia uchwały Walnego Zgromadzenia;
4. ograniczenie ryzyka wynikającego z zmiany koniunktury na rynku kapitałowym, ponieważ Zarząd ma możliwość zaoferowania akcji nowej emisji znacznie szybciej i w najbardziej dogodnym dla spółki momencie w porównaniu do procedury zwykłego podwyższenia kapitału zakładowego.
Zmiana Statutu
W pierwszej kolejności Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy musi dokonać zmiany statutu spółki polegającej na wprowadzeniu do statutu upoważnienia dla Zarządu do dokonania podwyższenia kapitału zakładowego na podstawie uchwały w ramach ściśle określonego kwotowo kapitału docelowego. Zarząd może wykonać przyznane mu upoważnienie w drodze jednego lub kilku kolejnych podwyższeń kapitału zakładowego. O czym należy pamiętać:
1. Wysokość kapitału docelowego nie może przekraczać trzech czwartych kapitału zakładowego na dzień udzielenia upoważnienia zarządowi.
2. Statut może upoważnić Zarząd do podwyższenia kapitału na okres nie dłuższy od lat trzech. Termin ten liczy się od dnia udzielenia upoważnienia, czyli od dnia rejestracji przez Sąd zmiany statutu, przyznającej Zarządowi kompetencję do podnoszenia kapitału docelowego. Termin można określić w latach, miesiącach, tygodniach lub dniach. Upływ terminu może być też oznaczony przez konkretną datę.
Zarząd nie może przekroczyć zarówno górnej granicy podwyższenia, jak i terminu końcowego przyznanego mu uprawnienia.
Treść uchwały Walnego Zgromadzenia
W uchwale Walnego Zgromadzenia można wyłączyć prawo poboru dotychczasowych akcjonariuszy - w całości lub w części - co zdecydowanie usprawnia proces pozyskiwania dla spółki inwestorów, w szczególności przez umożliwienie oznaczonemu inwestorowi objęcie nowych akcji natychmiast po ustaleniu z nim warunków. Walne Zgromadzenie może również przewidzieć możliwość obejmowania akcji za wkłady pieniężne jak i niepieniężne.
Uchwała musi być odpowiednio umotywowana stosownie do wymogu z art. 445 § 1 Kodeksu spółek handlowych. Należy zatem uzasadnić z perspektywy interesów spółki, dlaczego udziela się Zarządowi upoważnienia, a jeżeli konstrukcja tego upoważnienia odbiega od standardowego "wzorca" Kodeksowego, to należy również uzasadnić te odmienności. Uchwała Walnego Zgromadzenia podejmowana jest większością trzech czwartych głosów oddanych.
Zarząd w roli rozgrywającego
Udzielenie upoważnienia Zarządowi do podwyższania kapitału powoduje w konsekwencji, że wszelkie czynności, które w ramach podwyższenia zwykłego wykonywane byłyby przez Walne Zgromadzenie, zostają przeniesione na Zarząd spółki, chyba że ustawa lub upoważnienie wprowadzają ograniczenia. Tak naprawdę wszystkie decyzje związane z procedurą podwyższenia kapitału zakładowego należą do Zarządu. To Zarząd, w zależności od aktualnej koniunktury i potrzeb, decyduje kiedy i o jaką kwotę zostanie podwyższony kapitał zakładowy. W przypadku przyznania Zarządowi szerszych uprawnień może on decydować również jaki podmiot obejmie akcje nowej emisji. Uchwała Zarządu o podwyższeniu kapitału zakładowego powinna spełniać wymogi określone w art. 432 oraz art. 453 § 1 Kodeksu spółek handlowych. Nie można zapomnieć, że uchwała Zarządu musi zawierać postanowienie dotyczące zmiany dotychczasowej treści statutu w zakresie wysokości kapitału zakładowego i liczby akcji. W praktyce pojawia się problem jaki organ powinien dokonać ustalenia tekstu jednolitego statutu spółki. Odpowiedź na to pytanie daje doktryna - to Zarząd upoważnia Radę Nadzorczą do przyjęcia tekstu jednolitego.
Kompetencje Rady Nadzorczej
Warto pamiętać, że Zarząd w toku procedury podwyższenia kapitału zakładowego musi uzyskać zgodę Rady Nadzorczej na uchwały dotyczące ustalenia ceny emisyjnej akcji oraz wydania akcji w zamian za wkłady niepieniężne.
Ostatnim krokiem jest rejestracja podwyższenia kapitału zakładowego przez Sąd rejestrowy. Ze względu na korzyści płynące z upoważnienia Zarządu do podwyższenia kapitału w ramach kapitału docelowego warto przewidzieć taką możliwość już na etapie tworzenia spółki i konstruowania treści statutu.
To był artykuł o:
Jak napisać dobre CV?
Mamy nadzieję, że okazał się przydatny!
zgoda!
Dodane przez: Jakub
ZGADZAM SIĘ W 100% a nawet w 200%
oferty pracy? jaka oferty pracy???
Dodane przez: Ania
Nawet wolę nie myśleć, jakie komentarze teraz popłyną... Ale w sumie mam to w nosie, co inni mówią na ten temat. ja tam wiem swoje i wiem też, że powinni tego zabronić! W końcu żyjemy w demokratycznym państwie, czy nie? Może się mylę?
...
Dodane przez: Anonimowy
coś chyba przesadziliście, chociaż ciumpelek prawdy w tym jest...
tak trzymajcie
Dodane przez: Anonimowy
dobrze, że nie boicie się mówić o oferty pracy, naga prawda nas wyzwoli!
Bardzo przydatny artykuł
Dodane przez: Kacper
Bardzo przydatny artykuł, mówiący prawcę o praca! oby więcej takich w przyszłości, żebym miał co ciekawego czytać!