seeya.pl - Witamy!
Artykuł - IPL: Krótsza dniówka robocza dla niepełnosprawnego: A to nowina!
Piszemy o niepełnosprawność, pracownik oraz praca i godziny pracy
Zobacz także: Niepełnosprawność | Pracownik | Praca | Godziny pracy
Artykuły ze słowem: przepis
Nieruchomości - miliony Polaków czeka rewolucja
Miliony Polaków czeka rewolucja. W Sejmie trwają prace nad nowym prawem spółdzielczym. Najważniejsza zmiana dotyczy relacji członków, spółdzielni, właścicieli i wspólnot mieszkaniowych.... (czytaj więcej)
W Polsce jest kilka milionów samochodów-widm
Nawet kilka milionów nieistniejących pojazdów wciąż - zgodnie z przepisami - figuruje w ogólnokrajowej ewidencji.... (czytaj więcej)
Nowe przepisy pozbawiają pracy osoby niepełnosprawne
Sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy jest niepokojąca. Wyniki kontroli PFRON przez NIK wskazują, że aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych nie przynosi wystarczających rezultatów, a ... (czytaj więcej)
Portugalia: Rewolucja na rynku pracy
W Portugalii szykuje się rewolucja na rynku pracy. Rząd planuje znacznie zliberalizować przepisy o zatrudnieniu. Jeszcze dziś na posiedzeniu rady ministrów omawiane będą zmiany dotyczące odszk... (czytaj więcej)
Upał w pracy - gorący temat
Gorące, letnie dni są przyjemne na plaży czy nad jeziorem, ale w pracy już niekoniecznie. Jak firmy dbają o to, aby upał nie doskwierał ich pracownikom?... (czytaj więcej)
Temperatura w miejscu pracy w okresie letnim
Przepisy prawa pracy ustalają jedynie minimalną temperaturę, jaka powinna panować w pomieszczeniach pracy. Nie wskazują natomiast jej górnego pułapu, ale...... (czytaj więcej)
Prace społecznie użyteczne - zmiana zasad organizowania
W MPiPS trwają obecnie prace nad nowym rozporządzeniem w sprawie organizowania prac społecznie użytecznych. Projekt, w porównaniu z obecnie obowiązującymi przepisami, przewiduje kilka zmian, w ... (czytaj więcej)
Ukrainiec popracuje bez zezwolenia na zmienionych zasadach
Ministerstwo Pracy szykuje zmianę przepisów regulujących zasady zatrudniania cudzoziemców bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę. Plany te motywowane są nie tylko koniecznością dost... (czytaj więcej)
Zagrożonych może być nawet 100 tys. pracowników
22 sierpnia mijają dwa lata od obowiązywania ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Od wejścia w życie ustawy rozpoczął się bieg dla 24-miesi... (czytaj więcej)
IPL: Krótsza dniówka robocza dla niepełnosprawnego
Prawo pracy wprowadza generalną ochronę pracowników niepełnosprawnych przed nadmiernym obciążeniem ich pracą.... (czytaj więcej)
Od drobnych umów zlecenie można zapłacić wyższy podatek
Osoby, które planują dorobić do pensji, nie powinny się zgadzać na podpisywanie kilku drobnych umów zleceń zamiast jednej większej. Zapłacą bowiem wyższy podatek.... (czytaj więcej)
Największa niewiadoma rosyjskiego budżetu: ropa
Z zadłużeniem nie przekraczającym 10 procent PKB i pół bilionem dolarów w rezerwach, Rosja ma bilans, którego zmagające się z kryzysem dłużnym Stany Zjednoczone i Europa mogą jej tylko poz... (czytaj więcej)
W Australii Facebook ma być tylko dla dorosłych
Facebook, największy na świecie portal społecznościowy, powinien ograniczyć dostęp tylko do osób, które ukończyły 18 lat, jak uznała część australijskich polityków w reakcji na zaniepok... (czytaj więcej)
MF: Samochód nie podlega podwójnej amortyzacji
Powtórne zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów tego samego wydatku, poniesionego ze wspólnego majątku małżonków, tym razem w działalności drugiego małżonka, nie jest możliwe. Z tego ... (czytaj więcej)
UE: Zmiana zasad rejestracji dla wspólników spółek cywilnych
Z początkiem lipca br. zaczęła działać Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej. Z końcem br. zastąpi ona całkowicie gminne ewidencje. Dla wspólników spółek cywilnych... (czytaj więcej)
Czy nieodpłatne użytkowanie samochodu służbowego jest opodatkowane VAT?
Wykorzystywanie samochodów firmowych dla celów prywatnych przez przedsiębiorców i ich pracowników jest powszechnie stosowaną praktyką. Podmioty te jednak nie zdają sobie najczęściej sprawy, ... (czytaj więcej)
A może tak założyć żłobek?
Założyć prywatny żłobek? Niby nic trudnego... Ale już na etapie planowania pojawia się sporo pytań: jak wygląda sprawa dofinansowania takiej działalności z funduszy UE i z budżetu państwa... (czytaj więcej)
BANKI: Co drugi zadowolony ze swojego banku
Gminy są instytucjami, z którymi przedsiębiorcom współpracuje się najlepiej - wskazują badania Tax Care. Co ciekawe, współpraca z tymi urzędami układa się lepiej niż ta na linii przedsię... (czytaj więcej)
Uwaga na faktury, od których VAT-u nie odliczysz od razu
Takim dokumentem jest faktura VAT-MP. Towarzyszy ona kasowej metodzie rozliczania podatku od towarów i usług przez podatników określanych mianem małych podatników. Może być dla nich korzystna ... (czytaj więcej)
Czy wydatki na zagospodarowanie terenu wokół firmy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?
Przedsiębiorcy w celu uatrakcyjnienia swojej działalności gospodarczej dbają o estetyczne otoczenie siedziby firmy. W tym celu ponoszą wydatki zarówno na zaplanowanie zagospodarowania terenu, ja... (czytaj więcej)
Gdy zlecenie wymaga wyruszenia w podróż
Przy wykonywaniu powierzonych zadań coraz częściej mobilni muszą być nie tylko pracownicy. Powszechnie stosowaną praktyką stało się wysyłanie w podróż m.in. zleceniobiorców. Warunków dok... (czytaj więcej)
PFRON: od 1 lipca tylko nowe wzory
Kilka miesięcy temu wprowadzono przepisy zmieniające wzory deklaracji i formularzy składanych do PFRON. Mimo to, do końca czerwca można było korzystać ze starych druków. Od 1 lipca już nie je... (czytaj więcej)
Co to jest ewidencja wyposażenia?
Osoby fizyczne, spółki cywilne osób fizycznych, spółki jawne osób fizycznych oraz spółki partnerskie, które zobowiązane są do prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów muszą ... (czytaj więcej)
Przedsiębiorca może sprzedać lokal firmowy bez podatku
Sprzedając nieruchomość wykorzystywaną w działalności gospodarczej określ jej rodzaj. Sprzedaż budynków i lokali mieszkalnych wykorzystywanych na potrzeby firmy osób fizycznych jest opodatko... (czytaj więcej)
Jak rozliczyć VAT w przypadku zaprzestania prowadzenia działalności gospodarczej?
Przedsiębiorcy zarejestrowani jako podatnicy VAT są zobowiązani zawiadomić właściwego naczelnika urzędu skarbowego o ewentualnym zaprzestaniu prowadzenia działalności gospodarczej. Zostają o... (czytaj więcej)
Sobota jako ostatni dzień terminu
Przy obliczaniu terminów na potrzeby postępowań administracyjnych sobotę należy traktować tak, jak dzień ustawowo wolny od pracy. Uznał tak Naczelny Sąd Administracyjny w uchwale podjętej w ... (czytaj więcej)
Zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji przez pracownika
Pracownik od października 2010 r. podnosi kwalifikacje zawodowe na studiach podyplomowych. Pracodawca pokrył część kosztów z tego tytułu. Ponieważ pracownik zamierza odejść z pracy przed up... (czytaj więcej)
Założenie spółki z o.o. w jeden dzień
Od 1 stycznia 2012 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu Spółek Handlowych dotycząca rejestracji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Nowe przepisy umożliwią rejestrację spółki z ... (czytaj więcej)
Mniej biurokracji przy odliczaniu VAT
Od 1 lipca podatnik nie musi sprawdzać swojego kontrahenta czy ten jest zarejestrowany w urzędzie skarbowym dla celów VAT. Od rejestracji wystawcy faktury zależała bowiem możliwość odliczenia ... (czytaj więcej)
Podwyższenie kapitału zakładowego w ramach kapitału docelowego przez Zarząd - elastyczny i tani instrument pozyskania kapitału
Proces podwyższenia kapitału zakładowego w spółce akcyjnej jest stosunkowo czasochłonny, skomplikowany i kosztowny, niemniej jednak ma kluczowe znaczenie dla spółek, które w celu realizacji r... (czytaj więcej)
ZUS: Ułatwienia dla małego biznesu w Polsce głównie na papierze
Komisja Europejska zbadała efektywność polityki wobec małych i średnich firm. Zakłada ona m.in. dostosowywanie regulacji do potrzeb MSP, ułatwienia w przetargach, walkę z opóźnieniami w pła... (czytaj więcej)
Ułatwienia? To tylko papier...
Mimo deklaracji rządu, organizacje przedsiębiorców uważają że interesy przedsiębiorców nie są systematycznie brane pod uwagę przy pracach legislacyjnych.... (czytaj więcej)
Pieczątki nadal będą święcić triumfy
Od lipca w urzędach administracji publicznej wystarczy złożyć oświadczenie zamiast przedkładania zaświadczeń - wszystko za sprawą wchodzącej dzisiaj w życie ustawy o ograniczaniu barier adm... (czytaj więcej)
MG: Po 1 lipca więcej wolności, mniej biurokracji
- Od 1 lipca urzędowe zaświadczenia zamieniamy na przyjazne obywatelowi oświadczenia. Skróci to znacznie czas załatwiania spraw oraz zmniejszy nawet o 5 mld zł wydatki przedsiębiorców związan... (czytaj więcej)
Co to jest zaległość podatkowa?
Podatnicy przekraczający termin zapłaty zobowiązania wobec Urzędu Skarbowego mogą się spotkać z pojęciem zaległości podatkowej. Termin ten został zdefiniowany w przepisach Ordynacji Podatko... (czytaj więcej)
Kiedy strata w środkach obrotowych jest kosztem?
Przedsiębiorcy mają wątpliwości czy wartość skradzionych środków obrotowych może stanowić koszt uzyskania przychodu. Często bowiem pomimo wykazania należytej staranności przy zabezpieczan... (czytaj więcej)
Jakie elementy powinna zawierać faktura VAT?
Podatnicy prowadzący działalność gospodarczą niemalże codziennie spotykają się z fakturami. Warto zatem wiedzieć jakie elementy powinna zawierać prawidłowo wystawiona, stwierdzająca dokona... (czytaj więcej)
TK: Można wielokrotnie przerywać bieg przedawnienia zobowiązania podatkowego
Trybunał Konstytucyjny w dniu 21 czerwca 2011 r. po rozpoznaniu pytania prawnego Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu dotyczącego przedawnienia zobowiązania podatkowego (biegu terminu ... (czytaj więcej)
Imprezy firmowe a przychód pracownika
Pracodawcy w celu poprawy organizacji i efektywności pracy organizujący dla swoich pracowników imprezy integracyjne, szkoleniowe lub okolicznościowe.... (czytaj więcej)
Czy spółka świadcząca usługi artystyczne może być uznana za indywidualnego twórcę?
Podatnicy prowadzący działalność gospodarcza w formie spółki cywilnej oraz świadczący usługi artystyczne zastanawiają się czy mogą skorzystać ze zwolnienia od podatku VAT na podstawie art... (czytaj więcej)
Prezenty o małej wartości - po nowelizacji ustawy o VAT
... (czytaj więcej)
Wystrój firmowy w kosztach podatkowych
Na atmosferę w firmie wpływają nie tylko relacje między zatrudnionymi w niej pracownikami. Jednym z czynników ją kształtujących jest również otoczenie, w jakim funkcjonuje. Zdając sobie z t... (czytaj więcej)
Wystrój wnętrza w kosztach?
Wśród elementów wyposażenia biur coraz częściej można znaleźć dywany, akwaria, lustra, obrazy, dekoracyjne tkaniny, czy inne detale sztuki użytkowej. Nabywanie tego typu sprzętów mających... (czytaj więcej)
Co z wypłatą odszkodowania? Ubezpieczenia w firmie
Na gruncie prawa podatkowego różne zdarzenia gospodarcze rodzą bowiem określone, znacząco odmienne skutki prawne. Podstawą wypłaty odszkodowania przez ubezpieczyciela jest odrębny stosunek cyw... (czytaj więcej)
"Mały" podatnik może liczyć na przywileje
Mały podatnik może korzystać z wielu przywilejów na gruncie przepisów podatkowych. Może wpłacać podatek VAT raz na kwartał zamiast miesięcznie. Może także płacić VAT tylko wtedy, gdy ma ... (czytaj więcej)
Co to jest dowód księgowy?
Podatnicy prowadzący podatkową księgę przychodów i rozchodów muszą pamiętać, że zapisy w niej mogą być dokonywane tylko i wyłącznie na podstawie rzetelnych i prawidłowych dowodów księ... (czytaj więcej)
Co z VAT po stwierdzeniu niedoboru towaru?
Niedoborem towarów jest różnica pomiędzy wartością towarów wynikającą z zapisów w księgach rachunkowych podatnika a ich stanem faktycznym, stwierdzonym na podstawie spisu z natury. Czy zais... (czytaj więcej)
ZUS: Przeczytaj, jak umorzyć należności w ZUS-ie
Przedsiębiorca odpowiedzialny za powstanie zadłużenia z tytułu nieopłacania w terminie składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, który utracił płynność finansową i nie ma środków... (czytaj więcej)
Umorzenie należności z uwagi na ważny interes osoby zobowiązanej
W stosunku do przedsiębiorców opłacających składki za samych siebie, przepisy ustawy o s.u.s. wprowadziły wyjątek od zasady całkowitej nieściągalności. W przypadku tych podmiotów, należno... (czytaj więcej)
Co podlega umorzeniu?
Rodzaj oraz zakres należności z tytułu składek mogących podlegać umorzeniu uzależniony jest od podstawy prawnej mającej zastosowanie w danej sprawie. Co do zasady umorzeniu mogą podlegać nal... (czytaj więcej)
Jak prowadzić imienne karty przychodów pracowników?
Prowadzenie imiennych kart przychodów pracowników to jeden z obowiązków przedsiębiorcy. Niezależnie od formy prowadzenia działalności gospodarczej oraz metody opodatkowania, każdy przedsiębi... (czytaj więcej)
Każdy pracownik w firmie musi mieć swoją kartę z zarobkami
Prowadzenie imiennych kart przychodów pracowników to jeden z obowiązków przedsiębiorcy. Niezależnie od formy prowadzenia działalności gospodarczej oraz metody opodatkowania, każdy przedsiębi... (czytaj więcej)
Każdy pracownik w firmie musi mieć swoją kartę z zarobkami
Dodano: 2011-07-23 22:49:02
Prowadzenie imiennych kart przychodów pracowników to jeden z obowiązków przedsiębiorcy. Niezależnie od formy prowadzenia działalności gospodarczej oraz metody opodatkowania, każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników musi prowadzić ewidencję ich przychodów. Nie ma oficjalnego wzoru karty przychodów pracownika, natomiast przepisy określają informacje, jakie powinny się tam znaleźć.
Posiadanie przez pracownika tzw. grupy inwalidzkiej zobowiązuje pracodawcę do stosowania wobec niego obniżonych norm czasu pracy. Nie dotyczy to wszystkich stopni niepełnosprawności, ale tylko tych wyższych, tj. znacznego i umiarkowanego. Zasady stosowania skróconych norm czasu pracy ulegają jednak stopniowym zmianom. Jedna z nich, wprowadzająca istotne modyfikacje dotychczasowych reguł w tym zakresie, zacznie obowiązywać od nowego roku.
Normy czasu pracy obowiązujące pracowników niepełnosprawnych różnią się w zależności od tego, jakim stopniem niepełnosprawności się legitymują. Jeżeli jest to stopień lekki (najniższy), wówczas dniówka robocza takiego zatrudnionego wynosi 8 godzin, natomiast norma tygodniowa 40 godzin. W przypadku gdy pracownik jest niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym lub znacznym, obowiązuje go 7-godzinna norma dobowa i 35-godzinna norma tygodniowa. Takie odrębne od ogółu pracowników normy czasu pracy obowiązują na mocy art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zwanej dalej ustawą o rehabilitacji.
Należy podkreślić, że stosowanie skróconych norm czasu pracy nie może spowodować obniżenia wysokości wynagrodzenia pracownika ustalonego w stałej miesięcznej wysokości. Natomiast godzinowe stawki wynagrodzenia zasadniczego, odpowiadające osobistemu zaszeregowaniu lub zaszeregowaniu wykonywanej pracy, przy przejściu na te skrócone normy ulegają podwyższeniu w stosunku, w jakim pozostaje dotychczasowy wymiar czasu pracy do tych norm.
Prawo pracy, wprowadzając generalną ochronę pracowników niepełnosprawnych przed nadmiernym obciążeniem ich pracą, dopuszcza też wyjątki od tych ochronnych regulacji. Na mocy art. 16 ustawy o rehabilitacji, obniżone normy czasu pracy nie są stosowane, jeżeli:
pracownik niepełnosprawny zatrudniony jest przy pilnowaniu,
na wniosek niepełnosprawnego, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub, w razie jego braku, sprawujący opiekę nad pracownikiem, wyrazi zgodę na wykonywanie pracy w zwiększonym wymiarze czasu pracy.
W powyższych przypadkach wyłączone są nie tylko przepisy o obniżonych normach czasu pracy, ale również regulacje wprowadzające zakaz wykonywania przez niepełnosprawnego pracy w porze nocnej i w nadgodzinach. Przepis art. 16 uchyla bowiem stosowanie całości art. 15 ustawy o rehabilitacji. Jeżeli jednak nie występują okoliczności przewidziane w art. 16 tej ustawy, wówczas pracownik niepełnosprawny pracuje krócej oraz bez możliwości obciążenia go pracą nadliczbową lub w nocy. Niepełnosprawny ma też prawo do dodatkowej, 15-minutowej przerwy w pracy, na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Przysługuje ona niezależnie od 15-minutowej przerwy, którą przewiduje Kodeks pracy.
To był artykuł o:
Każdy pracownik w firmie musi mieć swoją kartę z zarobkami
Mamy nadzieję, że okazał się przydatny!
tak trzymajcie
Dodane przez: Anonimowy
dobrze, że nie boicie się mówić o zarobki, naga prawda nas wyzwoli!
Bardzo przydatny artykuł
Dodane przez: Kacper
Bardzo przydatny artykuł, mówiący prawcę o firma! oby więcej takich w przyszłości, żebym miał co ciekawego czytać!