seeya.pl - Witamy!
Artykuł - Praca na "zmywaku" czy może jednak wolontariat?: Zawsze piszemy na temat
Piszemy o praca, zmywak oraz wolontariat i zarobek
Zobacz także: Praca | Zmywak | Wolontariat | Zarobek
Artykuły ze słowem: zarobki
Zarobki pracowników produkcyjnych
W XIII raporcie płacowym dla stanowisk produkcyjnych Sedlak & Sedlak przeanalizowano płace 10 675 osób zatrudnionych jako pracownicy produkcyjni w 109 zakładach. Ile zarabiano na tym stanowisku?... (czytaj więcej)
CHF: Drogi frank = wysokie zarobki
W Szwajcarii zagraniczny pracownik sezonowy nie może zarobić mniej niż 3140 franków. Oznacza to, że stawka godzinowa wynosi 13 franków, czyli ponad 45 zł. W Niemczech pracując przy zbiorach o ... (czytaj więcej)
Ponad 7000 CHF za wąchanie smrodów
Poniżej przedstawiamy wykaz średnich, szwajcarskich płac w wybranych zawodach. Dane dotyczą poprzedniego roku. Uwagę zwracają rekordowo wysokie zarobki pracowników, którzy zajmują się miejsk... (czytaj więcej)
Ile zarabiają pracownicy firm produkcyjnych w Małopolsce?
Jak kształtują się płace pracowników szeregowych w przedsiębiorstwach produkcyjnych? Ile średnio zarabia dyrektor fabryki? Jakie zarobki oferuje się brygadzistom? Odpowiedzi na te pytania nigd... (czytaj więcej)
Praca lekka, łatwa i przyjemna za 2768 złotych
Operatorzy wózków widłowych są odpowiedzialni za obsługę przepływu materiałów na terenie firmy. Do ich głównych obowiązków należą załadunek i rozładunek towarów, obsługiwanie i nadz... (czytaj więcej)
Praca marzeń w zasięgu ręki
Kiedy dwa lata temu świat obiegła informacja o poszukiwaniu kandydatów do najlepszej pracy świata, zgłosiło się ponad 34 tysiące chętnych. Tymczasem nawet do 2500 euro miesięcznie można zar... (czytaj więcej)
Otwieramy firmę, żeby więcej zarabiać
Mężczyzna, wiek - do 40 lat, wykształcony, chcący osiągać wyższe zarobki i być niezależny - taki portret startującego polskiego przedsiębiorcy można nakreślić, analizując wyniki badania... (czytaj więcej)
Superulga podatkowa, ale skorzystały z niej tylko... cztery firmy
Przedsiębiorcy mogą skorzystać z kredytu podatkowego polegającego na odroczeniu o rok płatności podatku. Mimo że kredyt jest nieoprocentowany, przez sześć lat skorzystało z niego tylko... cz... (czytaj więcej)
Jak prowadzić imienne karty przychodów pracowników?
Prowadzenie imiennych kart przychodów pracowników to jeden z obowiązków przedsiębiorcy. Niezależnie od formy prowadzenia działalności gospodarczej oraz metody opodatkowania, każdy przedsiębi... (czytaj więcej)
Każdy pracownik w firmie musi mieć swoją kartę z zarobkami
Prowadzenie imiennych kart przychodów pracowników to jeden z obowiązków przedsiębiorcy. Niezależnie od formy prowadzenia działalności gospodarczej oraz metody opodatkowania, każdy przedsiębi... (czytaj więcej)
Każdy pracownik w firmie musi mieć swoją kartę z zarobkami
Dodano: 2011-07-23 17:58:03
Prowadzenie imiennych kart przychodów pracowników to jeden z obowiązków przedsiębiorcy. Niezależnie od formy prowadzenia działalności gospodarczej oraz metody opodatkowania, każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników musi prowadzić ewidencję ich przychodów. Nie ma oficjalnego wzoru karty przychodów pracownika, natomiast przepisy określają informacje, jakie powinny się tam znaleźć.
Czy dzisiejsi 20-latkowie to stracone pokolenie?
- Myślę, że nie jest tak źle. A będzie jeszcze lepiej, jeśli tylko młodzi ludzie nie zafiksują się kompletnie na pomyśle pracy w korporacji i zdobyciu na dzień dobry umowy na czas nieokreślony. To jest dziś po prostu nierealne. Nie można stawiać sobie od razu zbyt wysokich wymagań.
Ale nie można też wiecznie pracować na zlecenie.
- Tak, pewna grupa młodych ludzi zakleszczyła się w ciągu takich umów i ma ich kilkanaście, a nawet kilkadziesiąt w roku. Jednak najistotniejsze jest to, żeby umowy tymczasowe prowadziły w określonym kierunku. Młodzi powinni wskazywać pracodawcom, że zwiększa się ich doświadczenie zawodowe, wzmacniają kompetencje i po umownych dwóch latach są już w stanie startować z zupełnie innego pułapu.
Tymczasem zdesperowani studenci czy absolwenci chwytają się każdej pracy.
- Ja namawiam młodych ludzi, żeby stawiali sobie ściśle określone cele zawodowe i dążyli do nich małymi krokami. Powinni być konsekwentni, a nie żyć z dnia na dzień. Za podejmowaną pracą musi stać jakiś plan. Oczywiście osobom, które jednocześnie uczą się i pracują, bardzo trudno jest pogodzić wybraną karierę zawodową i studia dzienne. Chyba że w wakacje.
A młodzi ludzie wyjeżdżają do Wielkiej Brytanii i pracują "na zmywaku".
- Na pierwszym, drugim, trzecim roku można myśleć w kategoriach zarobkowych, ale pod koniec studiów decyzje dotyczące pracy powinny być znacznie bardziej rozważne i strategicznie. Dlaczego ktoś pół roku wcześniej nie zorientował się, czy jakaś organizacja pozarządowa nie potrzebuje wolontariuszy, a byłaby gotowa pokryć w zamian koszty utrzymania? W takiej pracy można zdobyć doświadczenie, które mają w CV niektórzy menedżerowie. Młody człowiek jest w stanie znaleźć sobie takie zatrudnienie, które zaprocentuje w przyszłości i będzie atutem dla kolejnego pracodawcy.
To był artykuł o:
Każdy pracownik w firmie musi mieć swoją kartę z zarobkami
Mamy nadzieję, że okazał się przydatny!
Bardzo nieprzydatny artykuł
Dodane przez: Beata
Po raz kolejny czytam o pracownik, powoli zaczynam mieć dość!
wynagrodzenie? niby jak pracownik?
Dodane przez: Monia
nie, nie godzę się!
Cudotwórstwo, czy co?
Dodane przez: Karakan
Ja myślę, że warto zmienić redaktora głównego, bo te komentarze są zbyteczne i nic nie wprowadzają do treści.
tak trzymajcie
Dodane przez: Anonimowy
dobrze, że nie boicie się mówić o zarobki, naga prawda nas wyzwoli!
zgoda!
Dodane przez: Jakub
ZGADZAM SIĘ W 100% a nawet w 200%